المدير التنفيذي الفعال

الدليل النهائي لإنجاز الأشياء الصحيحة

بيتر دراكر

الموضوع 

يقدّم “بيتر دراكر” في هذا الكتاب دليلا لتصبح مديرا تنفيذيًا أكثر إنتاجية وفعالية. اذ يمكنك تطوير قدراتك الخاصة كقائد ودعم نقاط قوة موظفيك من خلال إتقان بعض الإجراءات والمبادئ. ويهدف هذا لتحسين النتائج التي تقدّمها مؤسستك. لمن يتوجّهُ هذا الكتابُ:

لمن هذا الكتاب ؟

أي شخص مهتم بأن يصبح مديرًا أكثر فعالية كل من يريد تحسين الأداء الفردي والإنتاجي أي شخص يتساءل عن كيفية خلق بيئة عمل أكثر تعاونًا

محتوى هذا الملخص 1 / 8 :

يسيّر المدراء التنفيذيون الفعالون أعمالهم بالتأثير. وسيساعدك تحسين مهاراتك على النجاح:

فكّر في مسؤول تنفيذي تحبّه. هل يبدو هذا الشخص ماهرًا جدًا كما لو كان قد ولد من أجل الوظيفة؟

وفي الواقع، لا يولدُ المدراء التنفيذيون الفعّالون، بل يصنعون. ممّا يعني أنه يمكنك أن تصبح واحدًا منهم.

وإبدأ بضبط نفسك. ولا تتمثّل الإدارة في تغيير الأشخاص الآخرين بل بالقيادة التأثيريّة.

ويعرف المدير التنفيذي الفعّال ما يجب أن يحدث وكيف يضع أفكاره موضع التنفيذ. كما يعملُ على كيفية تعزيز الشعور بالمسؤولية والمساءلة في جميع أنحاء المنظمة.

وكانَ الرئيس الأمريكي هاري ترومان (Harry S. Truman) هو مثال جيد للقائد الفعال. وعندما تولى ترومان منصبه عام 1945، وعلى الرغم من أنه أراد التركيز على القضايا المحلية، أدرك أن القضايا الخارجيّة تحتاج إلى الاهتمام. لذلك، ركز على السياسة الخارجية وأثبت نفسه في النهاية كواحد من أكثر رؤساء السياسة الخارجية فاعلية في التاريخ الأمريكي.

وهذه النتائج الممتازة ممكنة فقط إذا استطعت أن تطور نفسك وبذلت جهدًا كافيا لتحسن القيام بذلك.

قُم بمراجعة أدائك بعناية. ويمكن أن يكون هذا أداة هامّة لتطوير الذات عندما تقوم بالأمر بشكل منهجيّ. وستَتّمكن من فهم نقاط قوتك بشكل أفضل وتحدّد مجالات التحسّن من خلال مقارنة النتائج النهائية والتوقعات الأولية.

ويمكن أن تكشف مراجعات الأداء أيضًا ما إذا كان لديك أي مفاهيم خاطئة. قد تكون ضحية لقرار متحيّز. فاتخاذ القرارات بناءً على الاقتراحات الأعلى صوتًا أو الأكثر بروزًا مثال على ذلك.

إنَّ السبب الآخر الذي يجعل مراجعات الأداء مفيدة أنها تساعدك في اكتشاف نقاط ضعفك الحقيقية. أي الأشياء التّي لا يمكنك تحسينها حقًا. ستعرف من خلال هذا متى يجب عليك تفويض القرارات للآخرين بغاية تحسين النتيجة الإجمالية بشكل أفضل.

إذن، ما هو الشيء الذي يمكنك تغييره بشكل ملموس في حياتك اليومية ليسمح لك ولمؤسستك بأن تصبح أكثر فاعلية؟